Immenser Arbeitsdruck auf Frauen hat auch Auswirkungen auf die psychische Gesundheit

Hallo ,  

Der ständige Druck, hohe Produktionsziele zu erreichen, kombiniert mit verbalen Beschimpfungen, körperlicher Einschüchterung und der Angst vor Vergeltungsmaßnahmen schafft ein toxisches Arbeitsumfeld, das zu Ängsten und emotionalem Stress führt. Das ist es, was unsere Partner-NGOs Cividep (Indien) and TURC (Indonesien) anlässlich des internationalen Frauentags berichten.

Laut der Studien von Cividep und TURC erleben Frauen täglich verbalen Missbrauch, körperliche Einschüchterung und sogar sexuelle Belästigung durch ihre Vorgesetzten. Diese Probleme beschränken sich nicht nur auf den Arbeitsplatz, sondern treten auch auf dem Weg zur Arbeit und in den von Fabriken bereitgestellten Unterkünften auf. Geschlechtsspezifische Gewalt beeinträchtigt nicht nur ihre Sicherheit, sondern hat auch schwerwiegende Auswirkungen auf ihre reproduktive und psychische Gesundheit.

Die Studien stellten fest, dass Frauen aus Angst vor Missbrauch keine Wasser- oder Toilettenpausen einlegen, was zu Problemen wie unregelmäßigen Menstruationszyklen, starken Blutungen und Menstruationsschmerzen führt. Um dem unerbittlichen Druck gerecht zu werden, entscheiden sich einige Frauen bereits im Alter von 30 Jahren für eine Entfernung der Gebärmutter, damit sie jeden Tag ohne Menstruationsbeschwerden und ohne Unterbrechung arbeiten können.

Geschlechtsspezifische Gewalt tritt nicht isoliert auf; sie ist ein Produkt eines Machtgefälles zwischen Marken, Lieferanten und Arbeiter*innen. Marken, getrieben vom ständigen Druck Kosten zu senken, zwingen die Lieferanten zu kürzeren Vorlaufzeiten und hohen Produktionszielen, die den Arbeitsstress erhöhen und zu verbalen Beschimpfungen, körperlicher Einschüchterung und sexueller Belästigung führen.

Gesetze zum Arbeitsschutz konzentrieren sich auf die physische Sicherheit und übersehen die breiteren gesundheitlichen Auswirkungen. Es sind starke europäische Vorschriften wie das europäische Lieferkettengesetz nötig, um Marken zur Verantwortung zu ziehen. Marken müssen sich zu einer Null-Toleranz-Politik in Bezug auf geschlechtsspezifische Gewalt verpflichten!

Ein ausführlicher Blogbeitrag der Partner-NGOs Cividep und TURC ist hier auf deutsch und englisch zu finden. 

Wir wünschen allen einen solidarischen
und kämpferischen internationalen Frauentag!

VERTEIDIGUNG VON ARBEITSRECHTEN

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SPENDEN FÜR DIE KAMPAGNE

Jeder Tag ist internationaler Frauentag: Solidarität mit Textilarbeiter*innen!

Wir stehen in Solidarität mit den Millionen Frauen, die unsere Kleidung unter gewaltvollen Bedingungen herstellen. Sie erleben täglich verbale Demütigungen, körperliche Einschüchterung und sexuelle Belästigung – während Modekonzerne weiter Profite machen.

Diese Gewalt ist kein Zufall. Sie ist das direkte Ergebnis eines ausbeuterischen Systems, in dem Frauen als billige und austauschbare Arbeitskräfte betrachtet werden. Doch wir wissen: Veränderung ist möglich!

Mit deiner Unterstützung kämpfen wir für sichere Arbeitsbedingungen und starke Gesetze, die Marken zur Verantwortung ziehen. Deine Spende ermöglicht internationale Solidaritätskampagnen, Aufklärung und direkten Einsatz gegen geschlechtsspezifische Gewalt in der Bekleidungsindustrie.

Titelbild:
Health Camp Project von Cividep. Copyright: Cividep

Bild Spendenaufruf:
„Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz“: Visualisierung des Health Camp Projektes unserer Partner-NGO Cividep in Indien. Copyright: Cividep