Runder Tisch Verhaltenskodizes

Am 17.01.2001 trafen sich auf Einladung des Bundesministeriums für internationale Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) bei der Friedrich-Ebert-Stiftung in Bonn Vertreter*innen von verschiedenen Ministerien, der Gewerkschaften, der Arbeitgeber (OTTO, BDI; AVE) und Nichtregierungsorganisationen (VENRO, FIAN, Transfair, CCC) zu einer ersten Sitzung des „Runder Tisch Verhaltenskodizes“. Das Ziel des Runden Tisches war es, die Umsetzung von Arbeits- und Sozialstandards in Entwicklungsländern durch Verhaltenskodizes von Unternehmen (Codes of Conduct) zu verbessern. Nach einer fast vierjährigen Mitarbeit am Runden Tisch Verhaltenskodizes und einem zweieinhalbjährigen Verhandlungsprozess über ein Pilotprojekt im Bekleidungssektor zog sich die deutsche Kampagne für Saubere Kleidung November 2004 von diesem Gremium zurück.

Pilotprojekte & Kampagnenarbeit

2003 wurde das erste CCC-Pilotprojekt in Deutschland mit Hess Natur gestartet. Ziel des Projektes war die Einführung eines Verhaltenskodex, der alle Sozialstandards der CCC enthält, sowie einer unabhängigen Umsetzungskontrolle. Seit 2005 beschäftigt sich die Kampagne auch mit dem Thema ökofaire öffentliche Beschaffung. Die Discounter und Arbeitsbekleidungsunternehmen standen in den Jahren 2010 bis 2014 im besonderen Fokus der Kampagne. Hier geht es zu unseren aktuellen Kampagnen.

Transparenz

2012 engagierte sich die Kampagne ganz massiv für die Offenlegungspflichten für Unternehmen. Die Bundesregierung versuchte zu verhindern, dass die EU-Kommission eine Transparenz-Richtlinie verabschiedet, obwohl es völlig unklar ist, wie weitreichend die Berichtspflichten überhaupt sein werden. Dabei scheint Deutschland das einzige Land zu sein, das sich empört, andere Länder (z.B. Frankreich) hatten schon weiterreichende Berichtspflichten. Ziel dieser Richtlinie: Sie soll Unternehmen verpflichten, regelmäßig über die Auswirkungen ihrer Tätigkeit auf Umwelt und Menschen in der gesamten Lieferkette zu berichten.

Im Jahr 2013 fand das größte Unglück in einer Textilfabrik statt. Der Gebäudekomplex Rana Plaza in Bangladesch brach wegen Baumängeln zusammen und tötete mehr als 1.000 Menschen. Abgestimmt mit der internationalen CCC initiirten wir direkt eine große Öffentlichkeitskampagne, um die Forderungen der Geschädigten zu verbreiten. Ein Erfolg unserer Kampagnenarbeit konnten wir 2013 verzeichnen. 31 Unternehmen (zum Stichtag 15. Mai 2013) unterzeichneten das Abkommen für Brandschutz und Gebäudesicherheit in Bangladesch (ACCORD). Herzstück des Abkommens ist die Verpflichtung der Handelshäuser und Marken, die Kosten für die Instandsetzungen und Maßnahmen zu zahlen. 2014 gründete sich anlässlich des Jahrestages der Rana Plaza Katastrophe das Bündnis für nachhaltige Textilien. Die Kampagne wurde dort Mitglied und arbeitet seitdem in diesem Bündnis mit.

Unsere Kampagne zeigt Wirkung!

Sportliche Megaevents wie Fußball Europa- und Weltmeisterschaften sowie die Olympischen Spiele, internationale Modeschauen, europaweite Initiativen zur Unternehmensverantwortung usw. waren und sind Anlässe für bundesweite Aktionen der Kampagne. Und immer wieder schreckliche Unfälle in den Textilfabriken. Die Katastrophen ziehen sich durch die gesamte Geschichte der Kampagne. Immer wieder mussten wir Forderungen formulieren und die betroffenen Unternehmen anprangern. Im Laufe ihrer nun 20 jährigen Geschichte konnte die Kampagne eine Vielzahl von Erfolgen erkämpfen. Unrechtmäßige Kündigungen von Gewerkschafter_Innen müssen zurück genommen, Entschädigungsfonds eingerichtet, ausstehende Löhne gezahlt werden. Doch leider gibt es nach wie vor keine strukturellen Verbesserungen im Arbeitsalltag der Näherinnen. Nach wie vor gibt es Hungerlöhne, nach wie vor gibt es marode Textilfabriken, nach wie vor gibt es extrem lange Arbeitszeiten. Es gibt also noch viel zu tun. Von 2001 bis 2020 habe ich nun die Geschicke der Kampagne koordiniert. Es ist eine wunderbare Erfahrung, wenn ich sehe wie viele Menschen sich für bessere Arbeitsbedingungen einsetzen. Das macht Mut und gibt Kraft.