Seit fast zwei Jahren kämpfen die Beschäftigten von Lanka Leather Fashion, einem der ältesten Unternehmen in der Freihandelszone Katunayake, dafür, dass ihre Gewerkschaft von der Betriebsleitung wieder zugelassen wird. Lanka Leather Fashion wurde 1982 gegründet und befindet sich seither im Besitz einer deutschen Familie. Das Management ist stolz darauf, einer der größten asiatischen Hersteller der berühmten deutschen (Trachten-) Lederhosen zu sein. Als Spezialist für Lederwaren zählt das Unternehmen auch Hugo Boss zu seinen Kunden.
Im Dezember 2020 forderten die Arbeiter*innen von der Unternehmensleitung eine kostenlose Mahlzeit am Tag, wie es in der Richtlinie des Präsidenten von Sri Lanka vorgesehen ist. Bis heute hat sich das Unternehmen nicht an diese Bestimmung gehalten. Trotz des Alters dieses Unternehmens gab es nach Ansicht der Arbeitnehmer*innen kein angemessenes Personalverwaltungssystem, mit dem sie die Probleme lösen konnten, die in jedem Unternehmen auftreten können. Daher organisierten sich die Arbeitnehmer*innen und schlossen sich der Free Trade Zone & General Services Employees&apos Union (FTZ&GSEU) an.
Von diesem Zeitpunkt an hat die Unternehmensleitung eindeutig gewerkschaftsfeindliche Praktiken angewandt. Die Geschäftsleitung, d. h. der deutsche Eigentümer, ignorierte alle Forderungen der Branchengewerkschaft nach Anerkennung und bot nicht einmal die Möglichkeit zu einer Diskussion an. Im Gegenteil, mit dem Versuch, die Gründung einer Gewerkschaft auf Betriebsebene zu untergraben, wurde kurzerhand ein Betriebsrat gegründet. Darüber hinaus wurde im März 2021 der Gewerkschaftsorganisator gezwungen, seinen Rücktritt einzureichen, und auch der Schatzmeister der Gewerkschaft wurde ohne Vorankündigung oder ein Disziplinarverfahren, wie es das nationale Gesetz vorschreibt, entlassen. Nachdem die Gewerkschaft ihre Führung neu besetzt hatte, wurden der neu gewählte Gewerkschaftsvorsitzende und zwei weitere Gewerkschaftsmitglieder im September dieses Jahres suspendiert, weil in ihren Spinden angeblich Drogenspuren gefunden wurden.
FTZ&GSEU hat jedoch bisher mehrere Maßnahmen ergriffen, um diesem gewerkschaftsfeindlichen Verhalten von Lanka Leather Fashion entgegenzuwirken: Unter der Leitung der Kampagne für Saubere Kleidung hat FTZ&GSEU eine Beschwerde bei der Partnership für nachhaltige Textilien gegen Hugo Boss eingereicht. Als direkter Zulieferer der Marke muss Hugo Boss sicherstellen, dass seine Zulieferer die ILO-Kernarbeitsrechte einhalten, wie z.B. die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Tarifverhandlungen (ILO-Konventionen 87 und 98). Die Arbeitnehmer*innen haben deutlich zum Ausdruck gebracht, dass sie von ihrer Stammgewerkschaft gegenüber der Unternehmensleitung vertreten werden wollen. Die tatsächliche Anerkennung dieses Rechts besteht in der Anerkennung der Muttergewerkschaft als offizielle Vertretung der Arbeitnehmer*innen. Ihr Recht, sich gewerkschaftlich zu organisieren, wurde auch von den lokalen Behörden Sri Lankas, dem Arbeitsministerium, anerkannt.
Infolgedessen hat der Zulieferer seit März 2021 einen Personalleiter ernannt. Die Unternehmensleitung von Lanka Leather Fashion sah sich erst nach einem Audit in der Fabrik, bei dem die Notwendigkeit eines geeigneten Beschwerdemechanismus festgestellt wurde, gezwungen, in dieser Angelegenheit tätig zu werden. Trotz der Einrichtung einer solchen Stelle ist die Leitung der Fabrik weiterhin an gewerkschaftsfeindlichen Aktivitäten beteiligt.
Die Kampagne für Saubere Kleidung fordert gemeinsam mit der FTZ&GSEU, dass Lanka Leather Fashion die Branchengewerkschaft anerkennt und den Verhandlungsprozess mit ihr beginnt. Gleichzeitig sollte die Geschäftsleitung von gewerkschaftsfeindlichen Aktivitäten absehen und die Anklagen gegen die neu gewählten Gewerkschaftsfunktionäre fallen lassen. Die Arbeiter*innen der Fabrik stellen ein Kleidungsstück her, das einen symbolischen Wert für die deutsche Kultur hat, nämlich die Lederhose. Es scheint jedoch, dass sie vergessen haben, dass eines der Grundprinzipien der deutschen Gesellschaft die Vereinigungsfreiheit ist.
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Beitragsbilder: Clean Clothes Campaign
