Ein Kurzbericht der Kampagne für Saubere Kleidung International zeigt, dass es in den pakistanischen Fabriken, die große Marken beliefern, regelmäßig zu tödlichen Sicherheitsvorfällen und Verstößen kommt. Diese Vorfälle unterstreichen die dringende Notwendigkeit einer starken Ausweitung des Internationalen Abkommens über Sicherheit und Gesundheitsschutz in der Textil- und Bekleidungsindustrie auf Pakistan, wie es die Gewerkschaften der Bekleidungsarbeiter in Pakistan seit 2018 fordern. Alle Marken, die das Abkommen noch nicht unterzeichnet haben, müssen dies unverzüglich tun, um ihre Beschäftigten zu schützen.
Die Sicherheitsvorfälle und -verstöße in diesem Kurzbericht sind nur eine Momentaufnahme des gesamten Ausmaßes der Sicherheitsprobleme in Pakistan, wo viele Sicherheitsrisiken unbemerkt bleiben und sogar tödliche Vorfälle in den Medien nicht erwähnt werden, weil es an einer wirksamen Aufsicht fehlt und die Zahl solcher Vorfälle sehr hoch ist. Ein Tracker für Zwischenfälle in Fabriken zeigt über drei Dutzend solcher Vorfälle in Pakistan in den letzten zwanzig Monaten in Fabriken sowohl von Marken, die die Vereinbarung unterzeichnet haben, als auch von Marken, die die Vereinbarung nicht unterzeichnet haben. Die meisten, der in diesem Kurzbericht erwähnten Probleme auf Fabrikebene hätten leicht erkannt und behoben werden können, wenn es ein Programm wie die rechtsverbindliche Internationale Vereinbarung bereits gegeben hätte. Dieses Sicherheitsprogramm wurde 2013 als direkte Reaktion auf den Einsturz von Rana Plaza in Bangladesch ins Leben gerufen. Doch obwohl es nur ein Jahr zuvor in Pakistan zum weltweit tödlichsten Brand in einer Bekleidungsfabrik gekommen war, gab es dort kein solches Programm.
Zehn Jahre später sind endlich Schritte zur Initiierung eines pakistanischen Programms als Teil des internationalen Abkommens in vollem Gange. Allerdings müssen noch zwei große Hürden überwunden werden: Erstens befinden sich die Pläne zwar in einem fortgeschrittenen Stadium, aber die eigentliche Entscheidung, wann das Programm offiziell gestartet werden soll, ist noch nicht getroffen worden. Zweitens sind sich die Beteiligten zwar einig, dass dieses Programm keine exakte Kopie des Programms in Bangladesch sein kann, aber die Parameter des neuen Programms müssen noch festgelegt werden.
Eine Koalition aus pakistanischen Gewerkschaften und Arbeitnehmerrechtsorganisationen hat bereits eine Vision formuliert, wie ein pakistanisches Landesprogramm aussehen müsste, damit es in ihrem Land erfolgreich ist. In diesem Briefing werden alle beteiligten Akteure aufgefordert, den Bedürfnissen der pakistanischen Arbeitnehmer*innen gerecht zu werden.
Nasir Mansoor, Generalsekretär der National Trade Union Federation in Pakistan, erklärt: „Die von den Arbeitern in Pakistan geschilderten Vorfälle in den Fabriken zeigen, wie dringend notwendig die Ausweitung des Accord-Programms ist. Die Arbeitnehmer verdienen es, sich sicher und geschützt zu fühlen, wenn sie zur Arbeit gehen, und das Abkommen sollte noch vor Ende des Jahres seine Arbeit aufnehmen. Das pakistanische Abkommen sollte die Beschäftigten in Bekleidungsfabriken, in Textilfabriken und in informellen Kleinbetrieben gleichermaßen schützen. Uns ist klar, dass die Inspektion aller Betriebe Zeit in Anspruch nehmen wird, aber alle Beschäftigten sollten das Recht haben, sich zu beschweren, wenn sie von Beginn des Programms an in Gefahr sind.“
Und Zehra Khan, Generalsekretärin der Home Based Women Workers Federation in Pakistan, sagt: „Für uns als Gewerkschaften ist einer der wichtigsten Grundsätze des Abkommens die gleichberechtigte Aufteilung der Macht. Nach dem pakistanischen Abkommen sollten Arbeitnehmer und Unternehmen jeweils gleich viel Macht haben. Dann können wir darauf vertrauen, dass die Organisation wirklich unabhängig ist und die Arbeitsplätze auf glaubwürdige und transparente Weise für alle Beschäftigten in der Bekleidungslieferkette sicher macht.“
- Zum Kurzbericht (in englischer Sprache)
- Weitere Informationen zur Lage der Textilarbeiter*innen in Pakistan
- FAQs zum bisherigen Abkommes über Sicherheit und Gesundheitsschutz in der Textil- und Bekleidungsindustrie (in englischer Sprache)
- Mehr zu Unternehmensverantwortung hinsichtlich Transparenz und menschlichen Sorgfaltspflichten
Bildquelle: resources.cleanclothes.org
