H&M: Vom Versprechen existenzsichernder Löhne und der Realität der Armutslöhne

vor 6 Jahren

Im November 2013 versprach H&M öffentlich, bis 2018 in allen ‘Gold’- und ‘Platin’-Fabriken seiner ’strategischen und bevorzugten Lieferanten‘ Vergütungsstrukturen zu schaffen, die die Bezahlung von „fairen Existenzlöhnen“ für 850.000 Angestellten ermöglichen.

Die Fünf-Jahres-Frist, in der H&M seine Zusage umsetzen wollte, läuft nun ab. Deshalb führte die Clean Clothes Campaign Recherchen durch um zu überprüfen, wie viel die Arbeiter*innen in einigen dieser Zulieferbetriebe verdienen und wie nah dieser Verdienst einem existenzsichernden Lohn kommt.

Das erschütternde Ergebnis:

KEINE*R DER INTERVIEWTEN ARBEITER*INNEN VERDIENT ANSATZWEISE EINEN EXISTENZSICHERNDEN LOHN.

DOWNLOADS:

Der gesamte Bericht als pdf-Datei kann hier heruntergeladen werden.
Die Zusammenfassung befindet sich h ier.

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Lohn zum Leben https://saubere-kleidung.de/lohn-zum-leben

Die Bekleidungsindustrie beutet die Arbeitskraft von Millionen von NäherInnen aus, deren Löhne bei weitem nicht existenzsichernd sind. Um dem Menschenrecht auf einen Lohn zum Leben Geltung zu verschaffen, hat die Clean Clothes Campaign das Thema Hungerlöhne seit 2013 in den Fokus genommen. Mit Umfragen bei zahlreichen Firmen, Studien zu mehr als 20 Ländern, öffentlichen Aktionen und fast 150 000 Unterschriften für Existenzlöhne ist ein Bewusstsein für die notwendige Transformation der Billiglohnproduktion in eine menschenwürdige Wirtschaftsform geschaffen worden. Bis dieses Ziel erreicht ist, lassen wir nicht locker!